{"id":14092,"date":"2025-05-20T22:00:00","date_gmt":"2025-05-20T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.transports-express-caraibes.fr\/blog\/?p=14092"},"modified":"2025-05-09T11:20:21","modified_gmt":"2025-05-09T11:20:21","slug":"harcelement-moral-guadeloupe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.transports-express-caraibes.fr\/blog\/harcelement-moral-guadeloupe\/","title":{"rendered":"\u26a0\ufe0f Harc\u00e8lement moral \u00e0 l\u2019EPF Guadeloupe : les salari\u00e9s brisent le silence"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un climat explosif, des t\u00e9moignages gla\u00e7ants et une enqu\u00eate imminente : l\u2019\u00c9tablissement Public Foncier de Guadeloupe (EPF) est au c\u0153ur d\u2019un scandale de harc\u00e8lement moral qui secoue la sph\u00e8re publique. Plusieurs salari\u00e9s actuels et anciens d\u00e9noncent une direction \u00ab\u00a0autocratique\u00a0\u00bb, entre pressions psychologiques et atmosph\u00e8re toxique. Le point sur une affaire qui fait grand bruit dans les Antilles fran\u00e7aises. \ud83e\udde8<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udccd Tout commence avec un tract anonyme<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un document au ton acerbe, intitul\u00e9 \u00ab\u00a0\u00c9tablissement public foncier devient \u00e9tablissement pour Fossoyeur\u00a0\u00bb, a fait l\u2019effet d\u2019une bombe. Re\u00e7u par <strong>la Procureure de la R\u00e9publique<\/strong>, <strong>l\u2019Inspection du Travail<\/strong> et <strong>les m\u00e9dias locaux<\/strong>, il d\u00e9nonce :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Harc\u00e8lement moral<\/li>\n\n\n\n<li>Prise ill\u00e9gale d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/li>\n\n\n\n<li>Turnover massif et climat d\u00e9l\u00e9t\u00e8re<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udcac T\u00e9moignages chocs : \u201cJe venais avec la boule au ventre\u201d<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Plusieurs employ\u00e9s \u2013 sous couvert d\u2019anonymat \u2013 parlent d\u2019<strong>humiliations publiques<\/strong>, d\u2019<strong>angoisse permanente<\/strong> et d\u2019une direction d\u00e9crite comme impr\u00e9visible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udde8\ufe0f \u201cSelon l\u2019humeur du jour, une journ\u00e9e pouvait devenir un enfer.\u201d<br>\ud83d\udde8\ufe0f \u201cJ\u2019ai d\u00e9missionn\u00e9 pour me sauver.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udcca <strong>Depuis 2020 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>15 d\u00e9parts<\/li>\n\n\n\n<li>Plusieurs arr\u00eats maladie li\u00e9s \u00e0 la souffrance au travail<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\ud83e\udde0 Harc\u00e8lement moral : les cons\u00e9quences sur la sant\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les r\u00e9cits mettent en lumi\u00e8re un <strong>impact profond sur le bien-\u00eatre<\/strong> des salari\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Sympt\u00f4me<\/th><th>Pourcentage<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Anxi\u00e9t\u00e9<\/td><td>70 %<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9pression<\/td><td>50 %<\/td><\/tr><tr><td>Troubles somatiques<\/td><td>40 %<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u27a1\ufe0f \u201cMon corps a parl\u00e9\u201d, confie un ancien salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udd75\ufe0f Enqu\u00eate interne \u00e0 venir, mais manque de transparence<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Malgr\u00e9 l\u2019ampleur de la situation, <strong>la direction garde le silence<\/strong>. Une <strong>enqu\u00eate ind\u00e9pendante par un cabinet ext\u00e9rieur<\/strong> serait en pr\u00e9paration, mais les employ\u00e9s redoutent l\u2019absence de sanctions et les repr\u00e9sailles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les failles d\u00e9nonc\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aucune mesure concr\u00e8te prise \u00e0 ce jour<\/li>\n\n\n\n<li>Peur de s\u2019exprimer publiquement<\/li>\n\n\n\n<li>Communication floue du conseil d\u2019administration<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2696\ufe0f Ce que dit la loi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En France, le <strong>harc\u00e8lement moral est strictement interdit<\/strong>, notamment dans la fonction publique :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Article<\/th><th>Ce qu\u2019il pr\u00e9voit<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>6 quinquies<\/td><td>Sanction des agissements d\u00e9gradants r\u00e9p\u00e9t\u00e9s<\/td><\/tr><tr><td>L1152-1<\/td><td>Interdiction explicite dans le Code du travail<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udee1\ufe0f <strong>Les t\u00e9moins aussi sont prot\u00e9g\u00e9s<\/strong>, sous r\u00e9serve de bonne foi.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2705 Que faire si on est victime ?<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83d\udcd6 Documenter chaque fait (dates, propos, comportements)<\/li>\n\n\n\n<li>\ud83d\udce2 Alerter un sup\u00e9rieur, un syndicat ou l\u2019inspection du travail<\/li>\n\n\n\n<li>\u2696\ufe0f Envisager un recours juridique ou une m\u00e9diation<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udce3 Ce qui se joue \u00e0 l\u2019EPF d\u00e9passe un simple conflit interne : c\u2019est toute la question du <strong>respect de la dignit\u00e9 au travail<\/strong> dans le service public qui est pos\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83e\udde9 L&rsquo;enqu\u00eate dira si l\u2019institution saura se r\u00e9former\u2026 ou sombrer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un climat explosif, des t\u00e9moignages gla\u00e7ants et une enqu\u00eate imminente : l\u2019\u00c9tablissement Public Foncier de Guadeloupe (EPF) est au c\u0153ur d\u2019un scandale de harc\u00e8lement moral qui secoue la sph\u00e8re publique. Plusieurs salari\u00e9s actuels et anciens d\u00e9noncent une direction \u00ab\u00a0autocratique\u00a0\u00bb, entre pressions psychologiques et atmosph\u00e8re toxique. 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